Conclusiones del Desarrollo de Liderazgo, parte 1

Conclusiones del Desarrollo de Liderazgo, parte 1

Las capacitaciones de Desarrollo de Liderazgo no son lo que alguien podría esperar: no se trata de hablar en público, ni de la personalidad, ni del éxito personal. Más bien, estos entrenamientos podrían nombrarse “Reflexión sobre la vida pública”, según el director ejecutivo de SWOP, Jeff Bartow, quien dirigió la capacitación en inglés en noviembre de 2019.

Durante la primera sesión de Desarrollo de Liderazgo con Bartow en noviembre, un grupo de miembros del personal y la comunidad aprendieron juntos sobre el poder, como ser un organizador, la ira, la comunidad, el cambio y la transformación de los problemas paralizantes en problemas tangibles y procesables. Un pequeño grupo de participantes permitió a cada persona compartir sus experiencias e ideas durante la capacitación. 

Bartow describió algo de la historia del suroeste de Chicago y SWOP. Lee el artículo de Martha Irvine para obtener una cuenta de estas historias. Lee la página “Historial” de SWOP para otra.

Algunas de las ideas clave incluidas en la capacitación de liderazgo en la vida pública:

  • Hay poder en la voz colectiva.
  • SWOP aborda el organizador a través de las instituciones, porque las instituciones a menudo tienen más poder (es decir, una capacidad de actuar) que los individuos.
  • Una pregunta orientadora es: “¿Dónde está el poder potencial en este vecindario?”
  • El organizador está relacionada con el activismo, pero es diferente; el organizador se trata de construir relaciones que superen cualquier problema.
  • El organizador siempre se trata de cómo construir relaciones y con quién -es un trabajo de cara a cara.
  • El organizador requiere reflexión e imaginación sobre “el mundo tal como es” y sobre “el mundo como debería / podría ser”.
  • Los líderes 1) han integrado su ira, 2) son claros acerca de sus intereses, 3) imaginan y 4) usan el humor para agregar y disipar la tensión.
  • Ser organizador es conocer que algunas veces el trabajo es lento y a la vez requiere urgencia.

Si quieres explorar estas ideas y más, únete a nosotros. SWOP realiza capacitaciones de Desarrollo de Liderazgo cada año en español e inglés. Si está interesado en unirse a una capacitación, comuníquese con un organizador SWOP.


Comments are closed.