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Autor: Chris Brown

Saliendo de las votaciónes del 2019

Saliendo de las votaciónes del 2019

La Campaña Get Out The Vote no partidista de SWOP comenzó el 30 de marzo de 2019 y se extendió hasta la tarde del Día de las Elecciones el 2 de abril. Ochenta y nueve padres mentores, jóvenes, organizadores de SWOP y voluntarios se movilizaron y tocaron puertas durante la campaña de cuatro días. En un esfuerzo por aumentar la participación de votantes en el suroeste de Chicago en la segunda vuelta, los líderes de SWOP caminaron por sus vecindarios hablando con los votantes sobre la importancia de las elecciones.

A través de los esfuerzos de Get Out The Vote, SWOP se contactó con éxito con 1,607 votantes registrados y confirmó que 603 personas salieron a votar en las elecciones del 2 de abril. Los líderes y organizadores que recorrieron los vecindarios provenían de diversos orígenes y fueron un recordatorio para todos, independientemente de su estatus migratorio, raza, género, religión y origen étnico, que salir a votar es una forma de hacer que su voz se escuche. Esta campaña sirvió como una excelente manera de exponer a los líderes a la vida pública y a dar una mayor comprensión de lo que se trata el compromiso cívico. Juntos, padres, jóvenes, voluntarios y organizadores experimentaron lo que era tener un impacto significativo en nuestras comunidades al hacer que las personas voten.

Próximamente- ¡Programa de vivienda asistida por un empleador comunitario!

Próximamente- ¡Programa de vivienda asistida por un empleador comunitario!

SWOP se complace en anunciar el desarrollo de un “Programa de vivienda asistida por el empleador de la comunidad (CEAHP)”. A través del generoso apoyo de Chase Bank y los empleadores locales, SWOP ofrecerá este programa. El programa de vivienda asistida por el empleador comunitario proporcionará $ 2,500 a los empleados elegibles para comprar una casa dentro de los límites de la Campaña de Reclamación del Suroeste de Chicago. De acuerdo con la misión de SWOP de capacitar y permitir que las personas y familias en la comunidad determinen su propio futuro y se conecten entre sí para mejorar los vecindarios, el programa de vivienda asistida por el empleador de la comunidad proporcionará la oportunidad para fomentar la propiedad de la vivienda y ampliar la vivienda asequible.

La ayuda de la subvención de $ 2,5000 se puede utilizar en cualquier hogar entre las calles California Ave a Western Ave y las calles 59 a 71. La asistencia financiera adicional puede estar disponible a través del Programa de Recuperación del Mercado Micro (MMRP) de la ciudad y las oportunidades de préstamo están disponibles a través de Neighborhood Housing Services. Los empleadores actuales incluidos en el programa son Chase Bank y Holy Cross Hospital / Sinai Health System; sin embargo, cualquier empleador ubicado en o cerca del área objetivo de SWOP puede unirse al programa.

Las familias e individuos interesados deben estar empleados por un empleador participante durante un año y estar al día. Los solicitantes a CEAHP también deben ser el residente principal de la casa durante los primeros cinco años después de la compra y deben completar un curso de asesoramiento sobre propiedad de la vivienda aprobado por HUD. Para ser elegible, el ingreso familiar del solicitante debe estar dentro del 120% del ingreso medio del área.

Si desea solicitar el programa o está interesado en que su negocio local sea parte del programa, ¡comuníquese con nosotros! Comuníquese con Harry Meyer al 773-471-8208 (ext. 131) o hmeyer@swopchicago.org o Amanda Reilly al 773-471-8208 (ext. 115), areilly@swopchicago.org para obtener más información sobre esta oportunidad.

Reunión del Consejo de Acción de Marzo

Reunión del Consejo de Acción de Marzo

El jueves 28 de marzo de 2019, más de 170 miembros de la comunidad, padres mentores, miembros de instituciones, personal de SWOP y amigos de SWOP ingresaron al sótano del Hospital Holy Cross para representar a su vecindario y compartir sus preocupaciones sobre sus cuadras, iglesias, escuelas, y otras organizaciones. SWOP abrió su consejo de acción trimestral con líderes de SWOP que hablaron sobre temas diversos, desde inmigración hasta la participación de los jóvenes. El director ejecutivo de SWOP, Jeff Bartow, brindó la oportunidad para que los miembros de la comunidad aprendan entre ellos mismos sobre los valores y las esperanzas para su comunidad a través de conversaciones individuales; el personal de SWOP habló sobre un nuevo “Sistema de Cuidado de Southwest” (una iniciativa de atención médica ) para las escuelas públicas de Chicago en nuestros vecindarios, y sobre la disminución general de la delincuencia en nuestras cuadras, así como los próximos pasos para continuar abordando la violencia en nuestras calles.

A medida que el consejo de acción continuó a lo largo de la noche, los asistentes participaron en un grupo único. Los grupos de trabajo discutieron sobre violencia, vivienda, educación, participación de los padres, participación de los jóvenes y preocupaciones de inmigración. La energía en la sala se construyó de manera constante, ya que los preocupados residentes y miembros de la comunidad discutieron los posibles pasos de acción y soluciones para abordar los problemas actuales que afectan el suroeste de Chicago. Cuando el consejo de acción llegó a su fin, los representantes de cada grupo se dirigieron a la asamblea con puntos clave de cada discusión. A los presentes del evento se les pidió que se comprometieran a participar en las discusiones de seguimiento con su grupo de trabajo y reunirse con otros en su comunidad individualmente, en una reunión “uno a uno”.

Mayra Sarabia: Cambio inspirador en nuestra comunidad

Mayra Sarabia: Cambio inspirador en nuestra comunidad

Para algunas personas, un nuevo día es vivir una rutina simplemente, pero para Mayra Sarabia, cada día es hermoso. Ella nos dice: “La vida es bella, estoy viva y puedo hacer muchas cosas. Estoy bendecida de poder abrir los ojos cada mañana. Para mucha gente, es una rutina, pero para mí [cada día] es una oportunidad “. Mayra Sarabia, que ha sido líder de SWOP durante los últimos 12 años y actualmente es miembro del Equipo de estrategia de SWOP, ella no es líder promedio. Busca lo mejor de la vida y de cada oportunidad para marcar la diferencia, no solo en SWOP, sino en todos los lugares a los que acude.

Primero se sintió motivada a involucrarse con SWOP cuando sus hijos asistían a la Escuela Primaria Eberhart. Sabía que quería estar más en envuelta en la vida de sus hijos y encontró una manera de hacerlo sirviendo como Padre Mentor. También participó en diferentes campañas, como TVDL (Licencia de conducir válida temporal) y numerosas acciones de inmigración. Durante el proceso de aprendizaje y crecimiento de Mayra, se le dio la oportunidad de ser coordinadora de padres mentores en Eberhart. Unos años más tarde, se convirtió en parte del equipo de PEI, también conocida como el “Instituto de involucramiento de Padres” y líder en la administración del Programa de Padres Mentores. Mayra es actualmente una instructora y organizadora de Padres Mentores. A pesar de que su papel principal en SWOP actualmente ha sido supervisar el programa Parent Mentor a nivel estatal, lo que más le gusta de SWOP es la oportunidad de conectarse con otras personas únicas y sorprendentes a diario.

Fuera de SWOP, Mayra es una madre orgullosa, de tres hijos adultos, y abuela . Ella es originaria de Michoacán, México y ha residido en Chicago durante los últimos 26 años. A ella le encanta honrar su herencia y seguir los pasos de sus antepasados ​​al estar en contacto con la naturaleza y aprender más sobre los remedios herbales. Un día, a Mayra le encantaría vivir de la tierra en algún lugar del sur de México o América Central.

Se siente inspirada para continuar su trabajo con SWOP y en su comunidad porque tiene el poder de transformar vidas. Mayra comparte que “me gusta hacer [este trabajo] porque veo el cambio en las personas”. Al ser madre de familia, Mayra entiende la importancia de darles oportunidades para contribuir y participar más en sus propios vecindarios y escuelas comunitarias.

Mayra no solo es líder en SWOP, sino que también es líder en otros esfuerzos. Completó un entrenamiento de violencia doméstica de 40 horas en 2014 porque le apasiona capacitar a las mujeres para que tomen el control de sus propias vidas y destinos. A ella le encanta seguir aprendiendo e incluso actualmente está aprendiendo a hacer joyas con metales y otros materiales. Mayra admira mucho a  Assata Shakur, el co-creador de las Panteras Negras, quien mostró fuerza y ​​pasión. Mayra comparte que Shakur es “firme con sus valores”. Si pudiera compartir cualquier otra cosa con los lectores, líderes y organizadores de SWOP, sería su misión personal “Lograr que las mujeres se valores y se reconozcan cómo los seres maravillosos son, que pueden dar vida y crear lo que se propongan”.

Para conocer el trabajo de Mayra con el programa de mentores para padres y su pasión por la vida, se puede contactar a Mayra en msarabia@swopchicago.org

Perfil del personal sénior: Rafi Peterson

Perfil del personal sénior: Rafi Peterson

Rafi Peterson,es un empleado de SWOP desde hace mucho tiempo y líder de la comunidad, tiene raíces profundas en Chicago Lawn. La conexión inicial de Rafi con Chicago Lawn fue a través de la Red de Acción Musulmana de la Ciudad Interior (IMAN), donde se desempeñó como miembro de la junta durante muchos años, a partir de 1998. Rafi sabía que quería ver un cambio en su vecindario y comenzó conversaciones con Miembros de la comunidad y en particular los jóvenes. Comenzó a trabajar dentro del programa CeaseFire, ahora conocido como; “Sanar la Violencia”, en colaboración con la Universidad de Illinois en 2001. En 2007, CeaseFire se vinculó con SWOP, y los esfuerzos de Rafi se unieron a los esfuerzos de SWOP para reducir la violencia en la comunidad.

El objetivo de CeaseFire es el mismo objetivo de Rafi: ver el final de los disparos en las calles. Rafi trabaja con un equipo de personas que se reúnen cada noche para discutir los problemas actuales en las cuadras e intervenir donde sea necesario con una presencia física en las calles. El equipo CeaseFire trabaja rápidamente después de un tiroteo para reducir las tensiones yendo a los hospitales para hablar con las víctimas y reducir las represalias entre grupos rivales inmediatamente después del evento.

La visión de Rafi para CeaseFire es una visión que él sostiene no solo para él y su comunidad, sino también para su familia y amigos. Si le pregunta a Rafi por qué continúa desempeñando un papel importante en el trabajo contra la violencia en el lado sur, Rafi le dirá que es para su familia, su hermana, sus nietos, sus amigos y su vecindario. A lo largo del tiempo que Rafi ha estado con CeaseFire, también ha hablado en conferencias internacionales contra la violencia. Incluso ha traído a personas de otros países a Chicago Lawn para aprender qué sucede aquí en nuestras calles y qué se puede hacer para interrumpir el ciclo de violencia a nivel mundial.

Una de las mayores preocupaciones de Rafi es la falta de espacio para que los jóvenes se reúnan, a excepción de las pandillas y otras organizaciones que se reúnen en la calle. Rafi dice: “si quieres alejar a los jóvenes de las actividades de pandillas, entonces debes tener algo hacia donde orientarlos”. Señala que han pasado más de 10 años desde que este vecindario tiene un solo centro para jóvenes. Sus esfuerzos actuales dentro de CeaseFire se centran en continuar el trabajo para disminuir los disparos, pero también en aumentar las oportunidades de trabajo para los jóvenes y los ciudadanos que regresan de las instituciones correccionales. Esto incluye un esfuerzo por desarrollar una tubería para trabajar en la tubería.

Aunque los logros de Rafi se extienden mucho más allá de los límites de Chicago, lo que más le enorgullece es que las balaceras han disminuido en un 60% desde que comenzó a trabajar en Chicago Lawn con CeaseFire. A menudo se puede encontrar a Rafi en el local de “tienda de enfrente en la calle 63rd St”., donde se reúne semanalmente con jóvenes y continúa cavando en el corazón de los problemas de violencia con las personas que más afectan. Si está interesado en involucrarse más con los esfuerzos contra la violencia en la comunidad, puede contactar a Rafi en:  rpeterson@swopchicago.org.

Campaña de ciudadanía de SWOP: Echando una mano a las familias de nuestro vecindario

Campaña de ciudadanía de SWOP: Echando una mano a las familias de nuestro vecindario

SWOP tiene una campaña de ciudadanía para proteger a nuestras familias inmigrantes y para construir el poder dentro de nuestra comunidad al informar y acompañar a los residentes permanentes legales en su camino para convertirse en ciudadanos. Este año, SWOP está colaborando con otras seis organizaciones incluyendo el Instituto del Progreso Latino, Organización Latina del Suroeste, Mujeres Latinas en Acción, Centro de Trabajadores Unidos, Consejo Vecinal de Brighton Park y Casa Michoacán para llevar a cabo eventos mensuales de ciudadanía en los vecindarios de Chicago. Este esfuerzo es financiado por el programa New American’s Initiative del Estado de Illinois, apoyada por la Coalición de Illinois por los Derechos de los Inmigrantes y Refugiados.

Desde agosto, SWO ha ofrecido cinco talleres y ha servido a un promedio de 40 personas por taller. A lo largo de este tiempo, SWOP se ha conectado con más de 200 miembros de la comunidad que están interesados en convertirse en ciudadanos. Algunas de estas personas están en la etapa de aprender sobre el proceso, otras ya están recibiendo clases, están estudiando para el examen o ya han asistido a un taller en el que recibieron ayuda para comenzar el proceso de solicitud.

A lo largo de los años, SWOP ha ayudado a cientos de personas a comenzar el proceso de convertirse en ciudadanos de los EE. UU. En este momento SWOP tiene 25 voluntarios y personal que asisten en los talleres. SWOP siempre está buscando nuevos voluntarios para poder ayudar a más personas en nuestra comunidad. Algunos voluntarios comenzaron por pasar por el proceso ellos mismos; pasando de participar como esperanzados ciudadanos futuros, a apoyar ahora a otros que necesiten esta ayuda. Si está interesado en ser voluntario en un taller de ciudadanía o tiene preguntas sobre cómo comenzar su camino hacia la ciudadanía, comuníquese con Adriana Velázquez al 773-471-8208 ext. 113, o en avelazquez@swopchicago.org.

SWOP celebra las fiestas

SWOP celebra las fiestas

Más de 250 personas que representan a las 38 instituciones miembros de SWOP se reunieron el 13 de diciembre para celebrar los días festivos. Se reunieron en la cafetería de la escuela Maria Catalyst, donde compartieron comida, conversación y aprecio por todo el trabajo que habían hecho juntos durante el año pasado.

La hermana Margaret de las Hermanas de San Casimiro inició el evento con una oración y Adriana Velázquez, del personal de SWOP, siguió con una visión general de los logros del año. Natalia Robles discutió el trabajo de su familia con SWOP. Jeff Bartow, director ejecutivo de SWOP, luego cerró el breve programa con su evaluación del estado de la organización.

Luego todos se dirigieron a la línea de comida. Los asistentes compartieron una amplia gama de deliciosos artículos; todo, desde arroz y frijoles hasta pollo y pizza, pastel y galletas. Toda la comida vino de líderes de SWOP e instituciones miembros que donaron a la comida de la suerte.

Durante la comida, todos se reunieron con nuevos amigos, continuaron viejas conversaciones, tomaron fotos y dibujaron. Incluso hubo una aparición especial del Grinch que provocó muchas risas entre la multitud. Al final de la noche, todos se fueron a casa satisfechos, tanto con la fiesta como con el trabajo de SWOP durante el año pasado.

Construyendo un Sistema de Cuidado del Suroeste

Construyendo un Sistema de Cuidado del Suroeste

Sabiendo que existe una gran necesidad de servicios que traten con la salud de comportamiento en la comunidad, SWOP está comenzando la implementación del Sistema de Atención del Suroeste (SWSOC).  Con el apoyo de Illinois Children’s Healthcare Foundation y en asociación con el Hospital Holy Cross, Ada S. McKinley, Caridades Catolicas, Esperanza Health Centers, IMAN y Metropolitan Family Services, SWOP ha empezado a utilizar un modelo de organización comunitaria para construir relaciones que unifiquen a estas instituciones con las escuelas locales. El objetivo de este trabajo es construir un sistema que integre la prestación de servicios para los jóvenes y sus familias y les ayude a crecer sus bienes y poder atender sus necesidades.

Actualmente estamos en la fase de planificación de este trabajo. Hemos convocado a todos los socios e identificado resultados esperados comunes. Más recientemente, trabajamos juntos para identificar formas lógicas de medir nuestro progreso. El siguiente paso es consolidar las escuelas con las que trabajaremos y comenzar a comprender los contextos específicos de esas escuelas. Nuestro objetivo es comenzar la implementación en febrero de 2019 después de que los jóvenes regresen a la escuela para comenzar un nuevo semestre. Para obtener más información sobre SWSOC, comuníquese con Jessica Biggs en jbiggs@swopchicago.org.

Voluntarios de Chase y Chicago Cares ayudan a Reclaim Southwest Chicago

Voluntarios de Chase y Chicago Cares ayudan a Reclaim Southwest Chicago

El viernes 2 de noviembre, 20 empleados de JPMorgan Chase vinieron a Southwest Chicago para un día de servicio práctico. Los empleados, algunos de los cuales viven en la comunidad, trabajan en todo el área de Chicago y buscaban una oportunidad para retribuir a la comunidad. Pasaron un tiempo en la cuadra 6400 al sur de la calle Maplewood trabajando para limpiar los escombros de un edificio para prepararlos para la rehabilitación y ayudar con las tareas relacionadas con la construcción en otro edificio. Harry Meyer y el equipo de construcción de Brinshore seleccionaron proyectos de trabajo que ayudarán a acelerar el desarrollo de viviendas asequibles en la comunidad.

Después de pasar más de dos horas llenando dos basureros, regresaron a la oficina de SWOP para almorzar y aprender más sobre la organización. Jeff Bartow, director ejecutivo de SWOP, proporcionó un historial de SWOP y las campañas actuales de la organización. Luego, todos los participantes se juntaron con el personal y los líderes de SWOP para llevar a cabo reuniones individuales, lo que permite una relación más profunda entre todos los participantes. Para finalizar el día, todos realizaron un recorrido a pie por la comunidad para ver el impacto de la Campaña de Reclamación.

Este día de servicio fue coordinado y respaldado por Chicago Cares, que trabaja con socios comerciales y organizaciones comunitarias para crear oportunidades de servicio. Otro día de servicio se llevará a cabo con los empleados de Chase el 4 de diciembre. Para más información, contacte a Harry Meyer hmeyer@swopchicago.org.

El nuevo pasante de datos de Adler de SWOP

El nuevo pasante de datos de Adler de SWOP

SWOP se complace en dar la bienvenida a Robbi Wiggins como la nueva pasante de datos de la Universidad de Adler. Robbi vive en la comunidad y se graduó de la Universidad Ball State. En su rol de pasante de datos, estará recopilando y analizando datos sobre la participación en eventos de SWOP, ayudando con la encuesta regular de vacantes de vivienda para la Campaña de Reclamación e investigando datos sobre como mejorar el vecindario. Robbi está interesada en trabajar en el área de justicia juvenil cuando se gradúe de Adler. Este es el tercer año consecutivo en que los estudiantes de Adler han ayudado a SWOP como utilizar mejor el uso de datos para mejorar el trabajo de la organización. Demos la bienvenida a Robbi a SWOP.