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Autor: Chris Brown

Voluntarios de Chase y Chicago Cares ayudan a Reclaim Southwest Chicago

Voluntarios de Chase y Chicago Cares ayudan a Reclaim Southwest Chicago

El viernes 2 de noviembre, 20 empleados de JPMorgan Chase vinieron a Southwest Chicago para un día de servicio práctico. Los empleados, algunos de los cuales viven en la comunidad, trabajan en todo el área de Chicago y buscaban una oportunidad para retribuir a la comunidad. Pasaron un tiempo en la cuadra 6400 al sur de la calle Maplewood trabajando para limpiar los escombros de un edificio para prepararlos para la rehabilitación y ayudar con las tareas relacionadas con la construcción en otro edificio. Harry Meyer y el equipo de construcción de Brinshore seleccionaron proyectos de trabajo que ayudarán a acelerar el desarrollo de viviendas asequibles en la comunidad.

Después de pasar más de dos horas llenando dos basureros, regresaron a la oficina de SWOP para almorzar y aprender más sobre la organización. Jeff Bartow, director ejecutivo de SWOP, proporcionó un historial de SWOP y las campañas actuales de la organización. Luego, todos los participantes se juntaron con el personal y los líderes de SWOP para llevar a cabo reuniones individuales, lo que permite una relación más profunda entre todos los participantes. Para finalizar el día, todos realizaron un recorrido a pie por la comunidad para ver el impacto de la Campaña de Reclamación.

Este día de servicio fue coordinado y respaldado por Chicago Cares, que trabaja con socios comerciales y organizaciones comunitarias para crear oportunidades de servicio. Otro día de servicio se llevará a cabo con los empleados de Chase el 4 de diciembre. Para más información, contacte a Harry Meyer hmeyer@swopchicago.org.

El nuevo pasante de datos de Adler de SWOP

El nuevo pasante de datos de Adler de SWOP

SWOP se complace en dar la bienvenida a Robbi Wiggins como la nueva pasante de datos de la Universidad de Adler. Robbi vive en la comunidad y se graduó de la Universidad Ball State. En su rol de pasante de datos, estará recopilando y analizando datos sobre la participación en eventos de SWOP, ayudando con la encuesta regular de vacantes de vivienda para la Campaña de Reclamación e investigando datos sobre como mejorar el vecindario. Robbi está interesada en trabajar en el área de justicia juvenil cuando se gradúe de Adler. Este es el tercer año consecutivo en que los estudiantes de Adler han ayudado a SWOP como utilizar mejor el uso de datos para mejorar el trabajo de la organización. Demos la bienvenida a Robbi a SWOP.

Cambios de personal en SWOP

Cambios de personal en SWOP

Arrancamos con lo anterior y lo nuevo en SWOP. Joel Rodríguez se reincorpora a SWOP luego de estar ausente por un par de años. En su tiempo lejos de SWOP, Joel estuvo trabajando para crear participación e involucramiento en la comunidad de la Secundaria Gage Park. Joel estará dirigiendo el trabajo de desarrollo de liderazgo juvenil en SWOP.

Amanda Reilly se une a SWOP como nueva organizadora. Ella viene a SWOP de Pennsylvania, donde trabajó como trabajadora social. Amanda está trabajando en las campañas Reclamando el Suroeste de Chicago y Sistema de Cuidado del Suroeste.

LaDarius Beal también es un nuevo organizador en SWOP. LaDarius es un pastor en la Iglesia de Dios en Cristo. Trabajará en los esfuerzos de sacar el voto en nuestra comunidad y en la Colaborativa del Corredor del Sudoeste. 

Y por último, pero no menos importante, Monse Ayala se une a SWOP como organizadora. Ella viene a SWOP del Consejo del Vecindario de las Empacadoras donde dirigió el programa de basquetbol Hoops in the Hood. Monse está trabajando con padres y administración en la escuela primaria Talman y en los esfuerzos de sacar el voto en nuestra comunidad.

Por favor dé la bienvenida a todas estas personas a SWOP!

Taller en Nightingale

Taller en Nightingale

Ana Laura Narro

El pasado miércoles 17 de Octubre los Padres Mentores de la escuela Nightingale tuvieron un taller para “Padres de Hijos con Necesidades Especiales”  por parte del grupo de Parents4Teachers abierto para la comunidad. En este taller los asistentes conocieron sus derechos como padres y como abogar por sus hijos que tienen necesidades especiales. Al taller asistieron alrededor de 50 personas entre las cuales se encontraban padres de otras  escuelas como Edwards and Hurley. Al término del taller 4 madres tuvieron consultas individuales con la abogada Amarillis De León especialista en Educación Especial.

SWOP gana fondos de las escuelas comunitarias sostenible para Morrill

SWOP gana fondos de las escuelas comunitarias sostenible para Morrill

SWOP recientemente recibió noticias de las Escuelas Públicas de Chicago de que recibirá fondos de las Escuelas Comunitarias Sostenibles para su trabajo en la Escuela Primaria Morrill. El personal de SWOP Jasmine Serrano y Joel Rodriguez se están trabajando con la directora Dawn Sydnor-Cole para implementar programas  nuevas y ampliadas de tiempo extraescolar en la escuela.

Los padres, el personal de la escuela, los socios de Metropolitan Family Services (MFS) y el personal de SWOP pasarán la semana del 20 de agosto en capacitación proporcionada por CPS. Al final de la capacitación, este equipo y otros tomarán decisiones sobre los programas específicos que se implementarán durante el próximo año. Todo el nuevo trabajo se basará en Teen REACH de SWOP, el programa Parent Mentor Program y Southwest System of Care, así como la programación de la Iniciativa de Escuelas Comunitarias de MFS. El equipo espera agregar opciones adicionales después de la escuela para los estudiantes de grados iniciales y de escuela intermedia, apoyo para servicios de salud mental y tutoría para jóvenes.

Para obtener más información sobre el programa de Escuelas comunitarias sostenibles de SWOP, comuníquese con Jasmine Serrano en jserrano@swopchicago.org o llame al 773-471-8208 ext. 125 o Joel Rodriguez en jrodriguez@swopchicago.org o ext. 112.

El Programa de Padre Mentores de SWOP se expande

El Programa de Padre Mentores de SWOP se expande

Con el apoyo de la Junta de Educación del Estado de Illinois (ISBE) y la Iniciativa de Escuelas Comunitarias de las Escuelas Públicas de Chicago (CSI), SWOP está expandiendo el Programa de Padre Mentores en cuatro escuelas nuevas. Las nuevas escuelas en el suroeste de Chicago que están implementando el programa son Hampton, Edwards, Hurley y Christopher. Las organizadoras del Programa de Padres Mentores están ocupados reclutando coordinadores y padres para el esfuerzo de expansión.

Este emocionante desarrollo fue posible cuando ISBE aumentó el presupuesto del Programa de Padres Mentores de $ 1.4 millones el año pasado a $ 2.5 millones este año. Además de proporcionar SWOP con los fondos para expandirse a cuatro escuelas, el Programa de Padres Mentores también será implementado por nueve nuevas organizaciones en todo el estado. Cada nuevo grupo trabajará en dos escuelas en sus comunidades. SWOP, en colaboración con Logan Square Neighborhood Association, dirige el Instituto de Involucramiento de Padres que ya apoya a 13 organizaciones sin fines de lucro en Illinois para implementar el Programa de Padre Mentores y asistirá a estas nuevas organizaciones a medida que implementen el programa.

CSI está proporcionando $ 25,000 adicionales a SWOP para la expansión en las cuatro escuelas del Suroeste de Chicago. El equipo de CSI considera que el Programa Parent Mentor es una excelente manera de aumentar la participación de los padres en las escuelas y ayudar a mejorar los resultados académicos para los estudiantes. El equipo de CSI también ayudó a establecer conexiones con los directores y docentes de las escuelas nuevas.

Para obtener más información sobre el Programa de Padres Mentores, comuníquese con Maggie Perales a mperales@swopchicago.org o al 773-471-8208 ext. 118.

David McDowell, Una apreciación

David McDowell, Una apreciación

Dieciséis años es mucho tiempo. Una persona puede nacer y luego conducir legalmente. Tanto los Cubs como los White Sox ganaron una Serie Mundial en ese lapso. Las ciudades y las comunidades pueden atravesar una gran agitación económica y luego recuperarse. Un organizador puede ser contratado y pasar esos dieciséis años trabajando para construir relaciones, liderazgo y poder en el suroeste de Chicago. Eso es lo que hizo David McDowell en SWOP.

David tuvo un camino interesante para unirse a SWOP. Fue un trasplante de Kansas City (más recientemente) y Boston originalmente. Había hecho un poco de trabajo comunitario, pero tenía mucha más experiencia en organización política y sindical. La persona que lo contrató dejó SWOP dos semanas después de que David subió a bordo, dejándolo preguntándose un poco en qué se había metido.

Pero David salto a la acción de inmediato. Construyó muchas relaciones duraderas con líderes como la Hermana Immacula y las Hermanas Margaret y Paul Marshilonus. David organizó el primer proceso de planificación de calidad de vida en 2005 y luego el segundo en 2016. Este trabajo ha resultado en la inversión de más de $ 40 millones en el suroeste de Chicago. David también dirigió los procesos de planificación para el programa Elev8 en Marquette y el Programa de Comunidades Inteligentes. Ambos aportaron recursos valiosos adicionales a la comunidad.

La atención de David a los detalles y su curiosidad lo ayudaron al organizar. Un día recibió una lista de direcciones de ejecuciones hipotecarias en el suroeste de Chicago y se preguntó cómo se vería en un mapa. Trazó cada dirección usando una versión antigua (incluso en ese momento) de Streets and Trips de Microsoft. El resultado fue deslumbrante para todos los que alguna vez vieron los mapas: un mar de puntos rojos que abrumaba a la comunidad. Esos mapas ayudaron a fusionar el trabajo contra la ejecución hipotecaria y, en última instancia, condujeron a la Campaña Reclamando el Suroeste de Chicago.

Algunas veces David podría ser gruñón o discutir. De vez en cuando, encontraba algún detalle baladí para pelear, uno que la mayoría de la gente nunca notaría. Todos entendían, sin embargo, que David hacia esto no por un sentimiento de superioridad, maldad o enojo, sino más bien por un deseo de empujarse a sí mismo y a los demás a ser los mejores organizadores posibles. Aprendimos de este empuje y seguimos adelante.

Después de 16 años de arduo trabajo en el suroeste de Chicago, David conoció a alguien. Ese alguien (se llama Katherine) vivía en Waukegan y para que estuvieran juntos, David se mudó a su ciudad natal. Hizo un valiente esfuerzo para viajar a SWOP, pero finalmente tuvo que admitir que un viaje de dos horas en cada sentido, tenía poco sentido. David dejó SWOP el 31 de mayo.

David tuvo un profundo impacto en la organización y las personas que trabajaron aquí. Se impulsó a sí mismo y a los demás a hacer un buen trabajo y luchar siempre la buena lucha por la comunidad. Él construyó muchas relaciones, líderes y poder. Por todo esto, lo extrañaremos.

Reclamando Campbell Avenue

Reclamando Campbell Avenue

SWOP ha comprado recientemente varios edificios en el 5900 y 6000 bloques de South Campbell Avenue, como la próxima fase de la reclamación del suroeste de Chicago se pone en marcha.  Dos edificios vacíos de cuatro unidades cerca de la esquina de la 60 ª y Campbell han sido comprados, así como una casa unifamiliar a 6036.

SWOP también está trabajando en la adquisición de otras dos propiedades en el bloque 5900 a través de la autoridad del Banco de tierra del Condado de Cook.  5925 s. Campbell es una casa unifamiliar justo al lado de 5921 s. Campbell, un apartamento de dos pisos que ha sido una monstruosidad durante muchos años.

Después de la adquisición, los planes arquitectónicos serán desarrollados y presentados a la ciudad de Chicago para su permiso.  Al terminar el trabajo de rehabilitación, estas propiedades serán arrendadas o vendidas a los residentes del vecindario a precios asequibles.

Una vez que se obtienen los permisos para comenzar la construcción en las propiedades, debe ser de unos tres a cuatro meses hasta que estén listos para reocupar. SWOP está Emocionado por comenzar este proceso.

Oportunidades Para Los Aspirantes a Docentes

Oportunidades Para Los Aspirantes a Docentes

El programa de capacitación de su propio maestro de Illinois ayuda a las personas que tienen interés en enseñar a hacerlo de una manera que ayude a la comunidad. Los candidatos a la meta de GYO son personas de comunidades de bajos y moderados ingresos que desean perseguir su interés en enseñar y mejorar la comunidad. Su objetivo es apoyar a sus candidatos en su viaje a convertirse en maestros. Esto puede estar en la forma de proporcionar ayuda financiera, envolver alrededor de ayudas, y el sentido que pertenece de una cohorte de gente con la misma pasión para la educación. Los candidatos GYO se certifican para que sean capaces de hacer una diferencia en sus propias comunidades proporcionando a los estudiantes con educadores que se parecen a ellos y entienden sus experiencias.

 

Para obtener una certificación adecuada, los candidatos deben completar tanto la solicitud en línea como la presentación de todos los materiales de aplicación adicionales. Los candidatos completarán una licenciatura de cuatro años en educación, o, si ya han completado una licenciatura, o bien tomar cursos de certificación adicional o completar una maestría. La solicitud para el programa Spring 2019 se vence el 15 de septiembre de 2018.

 

Hasta el momento, GYO tiene 118 graduados en Illinois, de los cuales 105 están enseñando en 88 escuelas de todo el estado, y continúan abordando las disparidades en el logro educacional para los estudiantes subrepresentados. Si usted o alguien que usted conoce tiene algún interés en el programa, por favor no dude en llegar y aprender más. Haga clic aquí para acceder a la página web o póngase en contacto con Azalia Martinez Jaimes en a-martinezjaimes5@neiu.edu y participar hoy!

Empresas que se Unen

Empresas que se Unen

El viernes pasado un grupo de internos en Mayer Brown plomo por Joe Seliga visitó la vecindad del parque de Marquette. El grupo fue en un recorrido minucioso de la zona, y concluyó su viaje con un almuerzo en SWOP para reunirse con el equipo y aprender acerca de la organización. Seliga, que creció en la zona, trajo un delicioso almuerzo de mezquite pollo Express. Durante el almuerzo, el grupo analizó las iniciativas y metas de SWOP, así como su historia, y los internos de Mayer Brown pudieron hacer preguntas sobre la organización.

Después del almuerzo, siguieron los pasos de muchos almuerzos SWOP, dividiéndose en uno-offs. Una persona SWOP se emparejó con un Mayer Brown, y aprendieron más en profundidad. A SWOP le gusta hacer esto para cada uno de sus almuerzos porque las interacciones uno-a-uno requieren una comprensiónmás personal y la gente puede solidarizarse más entre sí en estas situaciones. Jeff Bartow concluyó el almuerzo con algunos comentarios finales sobre las maneras de reunir a la gente, y con eso el grupo se fue. El almuerzo fue un éxito, y SWOP espera ver a la gente de Mayer Brown de nuevo!